李安

　　天山網訊（記者張瑜報道）2014年初，新疆木壘縣白楊河鄉一改過去確定包村幹部 “一言堂”、“拉郎配”的做法，推行包村幹部雙向選擇新機制。村裡可以直接到鄉機關“點將”，機關幹部也可以挑選所包的村，最後由鄉黨委、政府根據雙方意向進行“配對”，破除了過去包村一廂情願“拉郎配”的做法。
　　據瞭解，該鄉全面落實“全員住村”工作制度，7個行政村按照“1+5”模式設立住村崗位，即“1 位聯繫領導+5 位包村幹部”，理清聯繫領導、包村幹部責任清單，採取公開、平等、競爭、擇優和民主集中制原則，突出幹部“以能選村”和群眾“以事選人”為導向，建立“村選幹部、幹部選村”雙向互選機制。由機關幹部和村幹部分別填選選擇，鄉黨委政府在整合雙方意見後最終確定住村配對。目前，全鄉7個行政村 “娶進”心儀的包村乾鉑雙向選擇工作的落實成果顯著，機關幹部深思考、勤推銷，而農村基層則比優劣、細挑選。全鄉幹部深刻思考自身的優勢與不足，勤於走村入戶，大力推銷自己，努力使自己在“婆家”落下極好的口實。村兩委則多次召開黨員評議大會，比對各包村幹部的優勢與不足，細緻挑選對自身發展帶來更多好處的“俏媳婦”。
　　“雙向選擇”確保了人崗相適，激活了幹部活力，推動了包村工作有序開展，得到村幹部和群眾的一致認同。通過“雙向選擇”確定包村乾鉑好比自由戀愛找對象，不僅讓村兩委能選到稱心如意的包村乾鉑讓群眾找到“真愛”，還讓“庸、懶、散”幹部受到鞭策，增強了工作責任心和積極性，讓幹部更好地發揮優勢。
　　“現在農民要的是有能力、懂政策、有知識的乾鉑我們只有加強學習才能做好服務。”今年2月才參加工作的阿米拉汗在白楊河鄉從事社會保障方面的工作，今年她被羊頭泉村選為包村乾鉑剛進村時，面對村民社保方面的問題她能熟練幫忙並出謀劃策，碰到其它問題她就束手無策了。她只好把問題記下來，虛心向“老鄉鎮”們請教，然後再幫助村民解決，幾個月下來，她就成為村民“問不倒”的百事通。阿米拉汗感慨:“事做得越多，學得越多。農村無小事，不但要瞭解農村、安全生產、飲水安全等各個方面，更要串家門，聽百家言，進村多了，和群眾情感熱絡了，影響乾群關係的‘最後一公里’也就打通了。”
　　幹部肩上有壓力，工作責任心和積極性明顯增強。通過“雙向選擇”確定包村乾鉑好比自由戀愛找對象，誰都希望自己找的對象比別人好，這樣可以讓包村幹部們互相比誰結識的農民朋友多，比誰為村裡、為老百姓做的實事多，從而真正地轉變包村幹部的工作作風，踏踏實實地幹事創業，與群眾心連心。白楊河鄉黨委書記鄂建軍說，在包村幹部和村兩委之間實行雙向選擇只是一個開始，幹部的知識結構、能力專長和群眾基礎是否能夠滿足群眾的要求，是否能夠幫助所住村發展集體經濟、幫助群眾解決實際問題，是我們接下來要面臨、要解決的問題。　　（原標題：新疆木壘縣:包村工作從"包辦婚姻"到"自由戀愛"）