天山網訊(記者張瑜報道)2014年初,新疆木壘縣白楊河鄉一改過去確定包村幹部 “一言堂”、“拉郎配”的做法,推行包村幹部雙向選擇新機制。村裡可以直接到鄉機關“點將”,機關幹部也可以挑選所包的村,最後由鄉黨委、政府根據雙方意向進行“配對”,破除了過去包村一廂情願“拉郎配”的做法。
  據瞭解,該鄉全面落實“全員住村”工作制度,7個行政村按照“1+5”模式設立住村崗位,即“1 位聯繫領導+5 位包村幹部”,理清聯繫領導、包村幹部責任清單,採取公開、平等、競爭、擇優和民主集中制原則,突出幹部“以能選村”和群眾“以事選人”為導向,建立“村選幹部、幹部選村”雙向互選機制。由機關幹部和村幹部分別填選選擇,鄉黨委政府在整合雙方意見後最終確定住村配對。目前,全鄉7個行政村 “娶進”心儀的包村乾鉑雙向選擇工作的落實成果顯著,機關幹部深思考、勤推銷,而農村基層則比優劣、細挑選。全鄉幹部深刻思考自身的優勢與不足,勤於走村入戶,大力推銷自己,努力使自己在“婆家”落下極好的口實。村兩委則多次召開黨員評議大會,比對各包村幹部的優勢與不足,細緻挑選對自身發展帶來更多好處的“俏媳婦”。
  “雙向選擇”確保了人崗相適,激活了幹部活力,推動了包村工作有序開展,得到村幹部和群眾的一致認同。通過“雙向選擇”確定包村乾鉑好比自由戀愛找對象,不僅讓村兩委能選到稱心如意的包村乾鉑讓群眾找到“真愛”,還讓“庸、懶、散”幹部受到鞭策,增強了工作責任心和積極性,讓幹部更好地發揮優勢。
  “現在農民要的是有能力、懂政策、有知識的乾鉑我們只有加強學習才能做好服務。”今年2月才參加工作的阿米拉汗在白楊河鄉從事社會保障方面的工作,今年她被羊頭泉村選為包村乾鉑剛進村時,面對村民社保方面的問題她能熟練幫忙並出謀劃策,碰到其它問題她就束手無策了。她只好把問題記下來,虛心向“老鄉鎮”們請教,然後再幫助村民解決,幾個月下來,她就成為村民“問不倒”的百事通。阿米拉汗感慨:“事做得越多,學得越多。農村無小事,不但要瞭解農村、安全生產、飲水安全等各個方面,更要串家門,聽百家言,進村多了,和群眾情感熱絡了,影響乾群關係的‘最後一公里’也就打通了。”
  幹部肩上有壓力,工作責任心和積極性明顯增強。通過“雙向選擇”確定包村乾鉑好比自由戀愛找對象,誰都希望自己找的對象比別人好,這樣可以讓包村幹部們互相比誰結識的農民朋友多,比誰為村裡、為老百姓做的實事多,從而真正地轉變包村幹部的工作作風,踏踏實實地幹事創業,與群眾心連心。白楊河鄉黨委書記鄂建軍說,在包村幹部和村兩委之間實行雙向選擇只是一個開始,幹部的知識結構、能力專長和群眾基礎是否能夠滿足群眾的要求,是否能夠幫助所住村發展集體經濟、幫助群眾解決實際問題,是我們接下來要面臨、要解決的問題。  (原標題:新疆木壘縣:包村工作從"包辦婚姻"到"自由戀愛")
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李安

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